“但是我觉得他是个好领导。”这话用错了场合, 表彰大会上讲更合适。
记录的人翻了个白眼。
提问的人继续问：“你对单位的管理机制没有意见吗？比如, 用人机制、奖惩机制。有人向我们反应了一些情况……”又是让人不踏实的停顿，“杨局.长任职期间, 违反规定, 擅自做主，取消了对员工的经济处罚。”
李清一吸了吸鼻子。混迹职场这两年，她多少也算经历过些风浪，她知道人的才智、阅历、学识固然有差异，但在某个关键的时间点上, 决定事态走向的并不是这些, 而是人的个性、情感倾向和情绪。
这是她初次有这个意识。事关杨劲, 她意识到了自己情绪的泛滥，但她面对的人、她必须做出的反应, 不允许她放任自己的情绪占据支配地位。
气氛带来的肃杀感, 让她的声带有隐隐的颤抖，她希望这种不可控制的反应让对方认为她是极度认真的、审慎的，而不是胆怯的、惶恐的。
李清一说：“是。是有这么一件事。”
对方本已将她视作咸鱼, 本来, 这个“未能提供有价值信息的受访者”将在一分钟内被请出会议室，但她的回答可谓“石破天惊”，像暗夜里炸雷前的一道闪电。
李请一说：“这件事, 我有发言权。因为我就是被罚款的当事人。”对面三位兴致勃勃。她继续说：“我负责的版面出了质量事故，很严重，当时杂志已经印发到读者手上了, 想补救也来不及。编辑部开会研究决定：对我进行罚款。”
中间的中年衬衫男问：“罚了多少？”
李清一说：“五百。”
“你对这个罚款有什么看法？”
李清一说：“我同意。我的工作疏忽，理应承担责任。但是，除我以外，编辑部其他人也要罚款，我们有两位外聘的审核员，也一并被罚了二百元。”
“你觉得不合理？”
旧事重提，当时的五味情绪沉渣泛起，她停顿了一下。
“当时并没觉得不合理。当时只是自责，这几个版面，有几位同事并没有经手，他们被罚完全是因为我。如果可以，我宁愿替他们交罚款，或者多罚我一些钱，不要罚他们。”
对面的人问：“杨局.长取消了对你们的罚款。”
李清一点点头。
“所以你认为，杨劲局.长私自取消处罚是对的？”
李清一稍理了理逻辑：“我只说个人看法。对职工的奖惩，要有制度依据。企业里的年终奖、分红也是依据企业制度核算的。”
“杂志社有针对这次罚款的制度吗？”
李清一：“据我所知没有。”
记录的人着实忙活了一阵子，手都写酸了。他插了一句：“可是罚款并不是个人私自决定，你们开了会研究了？”
李清一说：“是，是在会上做的决定。可除了提议罚款的人，会上的所有人都被罚了款，被罚款的人，似乎没有立场提出反对意见。”
对面中间那位左右看了看，三人低声交流几句，隐约提到总编的名字。
李清一去的时间最久。她回到办公室时，已经到了午饭时间，可另外三人都没走。
显然，在李清一进门前，他们已经打开了话匣子。
在惊天八卦面前，吃饭的事可以忽略。连平时少言寡语的男编辑也产生了好奇。
在众人的关注下，李清一复述了被问到的前几个问题。
另外两个女编辑表示了然，问题几乎一样。
※※※※※※※
此后的几天，杨部长都没来上班。
李清一想各种办法联系他，没有回音。
那几天里，“调查组”的调查没有中断，继较大范围的谈话之后，又零星地有人被叫去，像社长和总编，就被叫去不止一次。
杂志社这艘河沟沟里的小船，第一次意识到，自己的水域有条大鱼，惊动了市属其他单位。