季潇然的车这次没停在梧桐树下，而是直接大喇喇的停在了警局门口，车牌直对着警局的大门，坐在里面都看见季家大公子拉风的车牌号。
白小乖一阵风卷出去，脚上的坡跟鞋崴了一下，正好扑进怀里。
“呦，哪来的小妞，这么急着投怀送抱。”季潇然坏笑，抱得越发的紧。
“才不是，快放开，都被看见了。”因着在警局门口，到底是要注意影响，季潇然恋恋不舍的放开，拉着她上车。
一路上不管她怎么旁敲侧击，最后直接耍泼他都不肯说去哪，一种要被卖掉的不好预感袭上心头。
车子拐进一个小巷子里，周围环境清幽，参天大树林立，远远地可看见一幢幢的联排别墅，白小乖没来过这里，但看着周围的环境，大概心里有了数。
低头，抠着掌心喃喃：“季潇然，我不想去。”
开着车的男人丝毫没有因为她这句话而皱眉，熟练的打着方向盘，车子停在铁门外。
“下车吧！”
季潇然下车绕到另一边打开车门，白小乖死活不肯解安全带，季潇然谁啊，都来了，会让她不进去吗，三下两下解开安全带拉着她下车，眼见大铁门就在眼前，白小乖伸腿绊住树干。
季潇然眼一抽，相当佩服自家小傻子的功力，一声叹气，拦腰扛在肩上进去。
白晗老远就听见杀猪声，在门口翘首以盼，终于看见从假山后面出来的两个人，那姿势，啧啧~~不愧是她白晗的儿子，当即一拍大腿，干得好！
白小乖被他扛在肩膀上，一张脸涨得通红，难受的直拍打他，季潇然也不在乎她那饶痒痒的力道，大步向前，看见门口的母亲后，裂开嘴角一笑，才放下肩膀上的女人。
“小乖，我母亲白晗想见见你。”边说边指着门口处的白晗，理好她凌乱的短发，“是不是惊喜的说不出话来？”
白小乖不走，大脑在急速的运转，都到这步了，还能怎样？
见到自己的偶像固然开心，但白小乖仍没忘记他们这是第一次见父母，不禁感慨，连个像样的见面礼也没有，以后要是被老爹知道了，又要说她没礼貌。
揪着他的衣袖子，神色不算太好：“我没带礼物，会不会太失礼了。”
季潇然因她有这种意识颇为高兴，攥着她的手揣在口袋里，“早准备好了，我母亲不会介意。”
白小乖有些闷闷不乐了，这丫的显然早就计划好了一切，就等着把她骗进笼子里来，想来个擒拿动作教训他一顿，想想还是算了，这还是在人家的地盘上呢，门口的那个藏獒长的好生威猛！就是有点丑。明天断更一天，让公子喘个气啊，星期四晚上一更<hrsize=”1”/>无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以上当受骗。
无责任底薪基本上是指员工本本分分规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
商定提成条款务依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
无责任底薪基本上是指员工本本分分规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
商定提成条款务依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。据此，张娟可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。必注意，劳动者工资应当以法定货币支付，至少每月支付一次。用人单位无故拖欠员工提成款的，劳动者可以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由，解除劳动合同并要求用人单位支付奖金补偿金。工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。成劳动定额或承包任务无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
无责任底薪基本上是指员工本本分分规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
商定提成条款务依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。据此，张娟可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。必注意，劳动者工资应当以法定货币支付，至少每月支付一次。用人单位无故拖欠员工无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
无责任底薪基本上是指员工本本分分规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而商定底薪条款务必注意，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
商定提成条款务依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。据此，张娟可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。必注意，劳动者工资应当以法定货币支付，至少每月支付一次。用人单位无故拖欠员工提成款的，劳动者可以用人单位“未及时足额支付劳动报酬”为由，解除劳动合同并要求用人单位支付无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
商定工资的条。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。据此，张娟可以向劳